Dla mnie - Dyrektora Zarządzającego gabo Systemtechnik GmbH, zrównoważony rozwój ma ogromne znaczenie.
W gabocom definiujemy zrównoważony rozwój kompleksowo.
Dla nas oznacza on ochronę środowiska, redukcję zużycia zasobów, a także zdrowie i rozwój naszych pracowników.
Dzięki naszym trwałym, długowiecznym produktom wspieramy rozwój światłowodów. Szerokopasmowy światłowód jest innowacyjny, wydajny, a technologia transmisji charakteryzuje się najniższym zużyciem energii.
We are certified in the area of environmental and energy management and have established a catalogue of measures to further improve our sustainability.
Together we will develop gabocom into a leader in sustainability in the telecoms supplier industry.
Johannes Pruchnow, Dyrektor Zarządzający
Zmotywowani i zadowoleni pracownicy zapewniają sukces naszej firmy. Z tego powodu zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas szczególnie ważne. Jesteśmy zobowiązani do tworzenia środowiska pracy, w którym gwarantowane są równe szanse, dobre samopoczucie i rozwój osobisty.
Nasze środowisko jest dobrem wartym ochrony. Produkcja trwałych produktów oszczędzająca zasoby jest kluczowa dla osiągnięcia celów klimatycznych. Pracujemy nad zmniejszeniem wpływu naszych działań na środowisko i staniem się firmą neutralną pod względem emisji CO2.
Ciągłe doskonalenie naszych produktów i procesów zapewnia sukces i konkurencyjność naszej firmy oraz w dużym stopniu wspiera nasze wysiłki na rzecz zrównoważonego rozwoju. Nasza firma jest certyfikowana zgodnie z normami ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001.
Zgodność z zasadami etycznymi i przepisami prawnymi, a także przejrzystość w zakresie naszych emisji to szczególna odpowiedzialność wobec wszystkich interesariuszy. Nasze zarządzanie korporacyjne ma na celu robienie właściwych rzeczy we właściwy sposób.
Bezpieczeństwo i dobre samopoczucie naszych pracowników ma dla nas kluczowe znaczenie. Bezpieczne miejsce pracy chroni naszych pracowników, promuje ich produktywność i satysfakcję, a ostatecznie przyczynia się do długoterminowego sukcesu naszej firmy.
Jako spółka zależna Aptiv i HellermannTyton przestrzegamy Kodeksu Etyki Aptiv i korzystamy z Aptiv Drive Line w celu zgłaszania nieetycznych zachowań.
Koncentrujemy się na integracji odnawialnych źródeł energii, środków efektywności i innych rozwiązań technicznych w celu zapewnienia niezawodnych, opłacalnych i przyjaznych dla środowiska dostaw energii. Korzystamy wyłącznie z ekologicznej energii elektrycznej.
Nasza lokalna produkcja oszczędzająca zasoby ma na celu projektowanie naszych produktów w taki sposób, aby mogły być poddane recyklingowi lub ponownie wykorzystane po zakończeniu ich cyklu życia.
Nadmiar materiału z produkcji jest poddawany recyklingowi jako przemiał lub niezmieszane odpady do produkcji innych wyrobów z tworzyw sztucznych.
Wszystkie nadwyżki materiałów są w odpowiedni sposób ponownie wykorzystywane przez nas lub przez strony trzecie w ich produktach.
Tam, gdzie to możliwe, ponownie wykorzystujemy drewniane szpule i materiały opakowaniowe.
Nasze produkty mają żywotność co najmniej 50 lat: to jest trwałe!
Pozwala to uniknąć dodatkowych prac budowlanych przez kilka pokoleń i zmniejsza zapotrzebowanie na cenne zasoby.
Nasza produkcja oszczędzająca zasoby ma na celu efektywne wykorzystanie zasobów, takich jak woda, energia i materiały, oraz minimalizację odpadów.
Lokalna produkcja w zakładzie w Niederwinkling pozwala nam być blisko naszych klientów i utrzymywać krótkie odległości transportu.
Nasze produkty są w dużej mierze oparte na polietylenie (HD-PE). Materiał ten jest uważany za nieszkodliwy i bezpieczny dla żywności.
W oparciu o naszą strategię, która uwzględnia obowiązujące normy środowiskowe i społeczne, wybieramy tylko dostawców, którzy spełniają te wymagania.
Zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszego oświadczenia o misji i czujemy się odpowiedzialni za wprowadzenie pozytywnych zmian w kierunku lepszej przyszłości dla nas wszystkich. W ostatnich latach osiągnęliśmy już znaczący sukces w tej dziedzinie:
Uzdatnianie wody zostało zoptymalizowane między innymi poprzez przejście na chłodnice free coolers z odciążeniem zimowym. Wykorzystanie chłodnej temperatury otoczenia znacznie zmniejszyło również zapotrzebowanie na energię elektryczną.
Wdrożenie nowoczesnego, efektywnego systemu i usunięcie przestarzałych chłodni kominowych w znacznym stopniu przyczyniło się do poprawy uzdatniania wody.
Ponadto zoptymalizowano programy wydajnościowe. Pomimo znacznego wzrostu wolumenu produkcji, a co za tym idzie zwiększenia ilości materiału do schłodzenia, modernizacja systemu chłodzenia nie zwiększyła zapotrzebowania na zasoby.
Ponadto nasza woda chłodząca jest poddawana recyklingowi i wykorzystywana w systemie obiegu zamkniętego.
Używamy również wyłącznie energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych.
W 2014 r. firma gabocom postawiła sobie za cel zmniejszenie zużycia energii elektrycznej na kg wyprodukowanego materiału o 3% do 2020 r.:
Prostym, ale skutecznym przykładem zmniejszenia zużycia energii elektrycznej jest przejście na oświetlenie LED. W wielu obszarach firmy zostało to dodatkowo wsparte automatycznym systemem sterowania włączaniem/wyłączaniem. Ponadto maksymalne wykorzystanie światła dziennego jest przyjemne i korzystne zarówno dla naszych pracowników, jak i dla naszego środowiska naturalnego.
Znaczne oszczędności energii uzyskano poprzez zmniejszenie ilości sprężonego powietrza potrzebnego do produkcji, wymianę sprężarki hali i optymalizację całej sieci sprężonego powietrza, w tym regularne wykrywanie nieszczelności. Wymiana urządzeń sprężonego powietrza na energooszczędne dmuchawy również się do tego przyczyniła.
Dalszą redukcję zapotrzebowania na energię i jednocześnie wzrost wydajności osiągnięto poprzez izolację połączenia natryskowego. Regularne kontrole i konserwacja izolacji znacząco przyczyniają się do zmniejszenia zużycia energii elektrycznej.
Dzięki tym i wielu innym działaniom, a także wielkiemu zaangażowaniu pracowników, udało się osiągnąć cel wyznaczony w 2015 r., czyli już po roku. Do 2020 r. zużycie energii elektrycznej przez firmę gabocom na kg wyprodukowanego materiału zostało zmniejszone o ponad 14%.
Aby oszczędzać zasoby, stosujemy wyłącznie opakowania tekturowe wykonane w 100% z materiałów pochodzących z recyklingu. Zmiana metody pakowania towarów paletyzowanych znacznie zmniejszyła zapotrzebowanie na folię PE, co pozwoliło zaoszczędzić około 4,5 tony folii rocznie.
"W HellermannTyton postrzegamy zrównoważony rozwój jako szansę na wprowadzenie pozytywnych zmian przy jednoczesnym rozwoju naszej firmy. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest zminimalizowanie wpływu naszych działań i działań naszych klientów na klimat.
Rozumiemy, że liczy się każdy wkład w redukcję emisji poprzez zmniejszenie masy i niższe zużycie energii, podobnie jak projektowanie do ponownego użycia i sukcesywne zwiększanie możliwości recyklingu naszych produktów i opakowań po zakończeniu ich użytkowania."
W 2014 roku firma gabocom uzyskała certyfikat potwierdzający stosowanie wydajnego systemu zarządzania energią zgodnie z normą DIN EN ISO 50001.
Silne zaangażowanie firmy w zrównoważony rozwój zostało dodatkowo potwierdzone w 2015 roku certyfikatem systemu zarządzania środowiskowego zgodnie z normą DIN EN ISO 14001. Ochrona środowiska jest mocno zakorzeniona w oświadczeniu misji korporacyjnej firmy gabocom.
Cykliczne przeprowadzanie wymaganych audytów i ciągła optymalizacja procesów w trakcie bieżących operacji są dla firmy gabocom oczywistością. Nowe wewnętrzne cele środowiskowe i energetyczne są ustalane corocznie.
EcoVadis ocenia działania firm w zakresie ochrony środowiska, praw pracowniczych i praw człowieka, etyki i zrównoważonych zamówień. gabocom również bierze udział w tej ocenie i otrzymał srebrny medal w bieżącym rankingu EcoVadis.
CDP jest międzynarodową organizacją non-profit, która dostarcza system ujawniania danych środowiskowych. gabocom, wraz ze swoją spółką macierzystą Aptiv PLC, publicznie udostępnia skonsolidowane sprawozdanie CDP.
Science Based Targets to korporacyjne cele klimatyczne dotyczące redukcji emisji na podstawie porozumienia klimatycznego z Paryża Cele te wyznaczyliśmy sobie wspólnie z naszą spółką macierzystą Aptiv.